Hay demasiadas cosas importantes que ni el Morsa, ni la Chusa ni el Engañabaldosas me enseñaron nunca. Por eso tengo una lista de correo, donde hablo de todas esas cosas que te ayudan a trabajar mejor y a vivir mejor


�Debo decir mi salario?

Es bien sabido que el salario de cada uno es un tema delicado. Tan delicado, que muchas veces genera incomodidad cuando sale en una reuni�n de amigos, o familiar. Nadie quiere comentar su sueldo, al menos no el primero, hasta saber si es de los que mejor o de los que peor est�.
Si resulta inc�modo en una reuni�n con gente conocida… �c�mo resulta en una entrevista de selecci�n? Cuando uno se enfrenta a un proceso de selecci�n, es raro que no surja la pregunta: «ï¿½cu�nto ganas en tu empresa actual?» (o, en su defecto, «ï¿½cu�nto ganabas en tu empresa anterior?»).
Esta pregunta tiene muchas implicaciones. Supongamos que contestamos y que decimos la verdad. Lo primero, el entrevistador (no deber�a, pero esa es otra historia) puede extraer conclusiones err�neas respecto a la val�a profesional (p.j. «si cobraba tan poco, no deb�a ser muy bueno»). Tambi�n puede sacar conclusiones respecto a los deseos o la motivaci�n para el puesto solicitado («si ganaba tanto, no va a querer este puesto»). En cualquier caso, una vez establecida la cifra se est� dando una pista de cara a una hipot�tica negociaci�n salarial («si cobraba X, le ofrezco un poquito m�s y ya est�, aunque yo estaba dispuesto a ofrecer mucho m�s»).
Lo cual nos lleva a una segunda opci�n: �y si mentimos?. Es una opci�n complicada. Por un lado puede ayudar a conseguir un mejor salario en una negociaci�n, pero por otro puede transmitir la imagen antes mencionada de «le va a parecer poco lo que le ofrecemos» y as� descalificarnos para el puesto.
La opci�n de contestar «no quiero dar esa informaci�n» es peliaguda. Probablemente estar�amos en nuestro derecho de hacerlo. Pero en un proceso de selecci�n, los derechos son relativos: ellos tambi�n est�n en su derecho de descalificarte de forma inmediata.
Mi «t�ctica» siempre ha sido decir la verdad, sin mucha m�s historia. No s� si en alguna ocasi�n habr� perdido alguna oportunidad de conseguir un mayor sueldo, o si habr� perdido alg�n puesto por que imaginaran los otros que no iba a aceptar lo que me pagasen (bueno, de esto estoy casi seguro que no). En cualquier caso, yo me he quedado mucho m�s tranquilo. Y es que no s� negociar…

9 comentarios en “�Debo decir mi salario?”

  1. Alguien me dijo una vez que evitara contestar a la pregunta de �cu�nto ganas o cu�nto esperas ganar? en un proceso de selecci�n porque siempre ser� menos de lo que est�n dispuesto a ofrecerte (si eres realista claro). Que por lo general no nos valoramos demasiado bien.
    Y creo que su raz�n tiene porque sino, no nos har�an esa pregunta.

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  2. Atinar en una negociaci�n salarial es como el juego de las siete y media: que te pasas o no llegas. Me parece que lo m�s sensato es decir la verdad sobre todo si no se tiene informaci�n del otro lado de la negociaci�n. De esta manera no introducimos una nueva variable en el proceso de selecci�n.
    De todas maneras las diferencias salariales no son tan grandes y al final el se�or Solbes es el que se frota las manos despu�s de una buena negociaci�n salarial.
    Por otro lado equiparar ego a salario es un tremendo error, es como ponernos precio

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  3. Buenas.
    �ltimamente estoy intentando cambiar de trabajo, y mi estrategia hasta ahora ha sido mentir vilmente y responder la cantidad por la que estar�a dispuesto a cambiarme de empleo a la nuevo empresa. Obviamente, procuro informarme antes de como es la empresa y qu� me puede ofrecer. De esta forma si me rechazan porque es mucho, no pierdo nada porque por menos no pensaba irme, y si me aceptan porque es poco pues… ojos que no ven, corazon que no siente.

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  4. Yo intento dar la vuelta a la tortilla; o sea contestar con otra pregunta: -«ï¿½En qu� horquilla nos estamos moviendo? �qu� ten�is vosotros en la cabeza?». Y �sab�is qu�? �suele funcionar y te lo dicen! (Y si no lo dicen, yo prefiero ser «sincera positiva»: digo s�lo un poco m�s de lo real).

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  5. Pues para m� es una pregunta ODIOSA de los procesos de selecci�n: �porqu� mi sueldo debe de depender de mi sueldo actual? Y si en mi actual empresa tengo un sueldo desfasado despu�s de 5 a�os de incremento 0 (ni el IPC !!) por que en las consultoras se ha pasado un periodo de CRISIS !!!�porqu� no se valora mi experiencia y se le pone precio? Y el colmo, es cuando te preguntan el sueldo en TODOS tus anteriores trabajos !!! Qu� pasa, que est�n haciendo un estudio de la evoluci�n salarial de los candidatos !!!

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  6. Si, sin duda lo mejor ser�a no contestar esa pregunta en un proceso de selecci�n. Pero claro, tu valent�a para no decirlo creo que ser�a inversamente proporcional a los deseos de conseguir ese trabajo. Por quedar bien.
    Y en reuniones sociales, yo creo que lo mejor es intentar desviar el tema. Particularmente no me gusta que la gente sepa demasiado.
    Adem�s, alguien dijo que el dinero y el amor, cuando lo hay, se nota. As� que a observar. 😉

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  7. En las ofertas de trabajo no solicitadas, cuando me preguntan el sueldo actual, multiplico el fijo por 1,5 y el variable por 3. Si me voy, ser� por m�s pasta.
    (las condiciones socio-laborales que pido son obligatorias, of course)
    Ese es mi precio.
    Fdo: otra consultora

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  8. He estado recientemente buscando trabajo y esa era una pregunta que no faltaba nunca. Como en realidad ya llevas una idea de lo que ofrecen en la oferta… es por eso que env�o mi CV a las mismas.
    Siempre he dicho la verdad, adem�s… �ltimamente trabajaba por ETT y lo bueno que tienen (dentro de lo malo), es que lo que cobras al mes y se basan en 11 pagas porque van prorrateadas 2 pagas extras y las vacaciones, as� que yo lo que hac�a, era multiplicar por 15 cada mensualidad, por lo tanto siempre me sal�a m�s elevado porque no quiero bajar mi nivel nivel de vida y salarial al mes…
    P.e. 1.000 brutos de ETT, x 11 = 11.000?, pero si se multiplica por 15, ganas 3.000 ? m�s anuales (ejemplo pr�ctico con base ficticia, no dir� aqu� mi sueldo, je je je)
    Saludos Consultor.

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  9. Junto con esta pregunta, deber�amos hacernos otra
    �deber�a decir los verdaderos motivos por los que quiero cambiar de trabajo?
    Seguro que nuestro interlocutor los podr�a entender perfectamente, pero sigue primando lo pol�ticamente correcto, de forma que habr� que seguir cantando las excelencias de nuestro presunto nuevo destino sin menospreciar el sitio donde estemos

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