Hay demasiadas cosas importantes que ni el Morsa, ni la Chusa ni el Engañabaldosas me enseñaron nunca. Por eso tengo una lista de correo, donde hablo de todas esas cosas que te ayudan a trabajar mejor y a vivir mejor


Cuatro ideas sobre el proceso de la consultor�

V�a Estratega llego a un nuevo (para m�) blog y a un post interesante: "Hacer consultor�a", de Mario L�pez de �vila
 
A destacar algunas cuestiones que me parecen muy acertadas:
 
  • El sentido com�n como herramienta m�s eficaz del consultor
  • La noci�n de que al cliente no se le cambia, todo lo m�s se le provocan las condiciones para que �l cambie (facilitaci�n del cambio m�s que gesti�n del cambio).
  • La importancia de tener una visi�n generalista para abordar un problema con unas miras m�s amplias y tener m�s posibilidades de dar con una soluci�n.
  • El �xito de un proyecto de consultor�a es, muchas veces, una cuesti�n de personas m�s que de procesos, metodolog�as o sistemas.
 
En fin, un buen post para leer. En cuanto a su distinci�n "Consultor" vs. "Empleado de consultor�a"… muy acertada, y un poco pu�etera. Da que pensar…

2 comentarios en “Cuatro ideas sobre el proceso de la consultor�”

  1. La diferencia entre consultor y empleado de consultor�a es clara a nivel mundial, salvo en Espa�a. Aqu� el t�rmino se ha pervertido, y ha acabado perdiendo valor. En la temporada que trabaj� en Holanda, vi que all� para que consultor aparezca en tu tarjeta tienes que estar ya bastante arriba. Si no s�lo aparece tu especialidad t�cnica.
    Un consultor (en pocas palabras) es el que habla con el cliente, el que recoge la informaci�n de primera mano, tiene las referencias y las armas suficientes para analizarla y sacarle jugo y tras realizar un trabajo con su equipo, entrega una soluci�n.
    El resto, es su equipo, son empleados del consultor.
    En mi empresa todos tenemos ambos roles. A veces somos consultores. A veces trabajamos para los consultores. Y no est� mal, si se sabe organizar.
    En cualquier caso, es s�lo una cuesti�n de lenguaje.

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  2. He ido un poco m�s profundo en la reflexi�n de la diferencia entre consultor/empleado de consultor�a que el post al que alud�as (es lo que tiene comentar antes que leer todos los enlaces :-))
    Tambi�n comparto su opini�n. Esto te tiene que gustar. Sino, lo acabar�s dejando.

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