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Punto clave en la gestión de un proyecto: si sus protagonistas no quieren cambiar, no cambiarán
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Las empresas se aferran a modelos de gestión que excluyen la participación real de las personas.
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Hay demasiadas cosas importantes que ni el Morsa, ni la Chusa ni el Engañabaldosas me enseñaron nunca. Por eso tengo una lista de correo, donde hablo de todas esas cosas que te ayudan a trabajar mejor y a vivir mejor