Cambio de hora

A pesar del mini-jetlag que produce el cambio de hora (sobre todo el lunes; si de normal te tienes que levantar pronto, esto supone una hora antes…), reconozco que el «horario de verano» me encanta fundamentalmente por una cosa: porque aumentan las probabilidades de que, al salir del trabajo, todav�a haya algo de luz. No digo sol (porque ser�a mucho pedir) pero al menos se ve que no es de noche cerrada.
Resulta un tanto absurdo alegrarse porque a las 9 de la noche todav�a sea «un poco» de d�a, pero as� est�n las cosas.
�ltimamente no llego a todo. Intento trabajar bien, sembrar para un futuro cambio de trabajo, ser un buen padre, un buen marido, un buen amigo, una persona que duerme las horas que debe… pero las horas del d�a no dan para m�s. Me encuentro en un bucle en el que no puedo priorizar, porque ya no me quedan demasiados «lastres» que soltar.

  • el trabajo actual, porque es tan exigente como siempre y no puedo «dejarme llevar» ya que las consecuencias son para m� directamente.
  • lo que estoy sembrando para cambiar de trabajo, porque es el hilo del que debo tirar para aspirar a cambiar la situaci�n.
  • marido y padre porque sin eso, para q�e nada.

Los amigos y el sue�o son lo que m�s se est�n resintiendo, pero tampoco es sostenible a largo plazo. Los blogs tambi�n se resienten, claro: ni puedo escribir tanto como querr�a, ni leer o participar en los de los dem�s.
Lo que espero es que sea una etapa transitoria

Me voy de sarao a la APD

Hoy me voy a un sarao organizado por la APD (Asociaci�n para el Progreso de la Direcci�n) con el «prometedor» t�tulo de «HACIA D�NDE EST� EVOLUCIONANDO LA CIENCIA DEL MANAGEMENT (UN HOMENAJE A PETER DRUCKER)». Gurusitos a mont�n (Casado, Cubeiro, �lvarez de Mon, Huete, Mulder…), lo que me lleva a pensar en una ma�ana llena de lugares comunes.
Pero oye, nunca se sabe. Igual hasta resulta interesante.

La tregua de ETA

Pensaba hablar hoy de cualquier otra cosa, y de hecho ya es sabido que aqui no suelo tocar temas «pol�ticos»… pero es que esto es personal. Como bilba�no de adopci�n que me siento, tras siete a�os fant�sticos pasados all� y una vasca que me traje como esposa, todo el «tema vasco» lo vivo desde una perspectiva propia que me ha llevado a «pelearme» con gente de all� y de fuera intentando aportar ese punto de cordura que da el conocer los dos lados. Y es que al fin y al cabo soy un espa�ol en Euskadi, y un «vasc�filo» fuera de all�.
La tregua que hoy anuncia ETA me llena de alegr�a. Me dan escalofr�os solo de pensar que el Pa�s Vasco (Espa�a en general) pueda librarse para siempre de la presencia mortal de esta panda de mafiosos. Es un motivo de celebraci�n, sin duda alguna.
Por supuesto que no creo que todo est� arreglado. ETA no es solo ETA, sino tambi�n un entorno social que comulga (en mayor o menor medida) con sus ideas que ah� va a seguir. ETA plantea su tregua como un paso hacia las reivindicaciones pol�ticas de siempre, y no podemos obviar que cabe la posibilidad de que, si las cosas no van como quiere, vuelva a las andadas. O que, como en el proceso irland�s, surgan grup�sculos que pretendan continuar con la actividad terrorista. Y no podemos olvidar que en el «tema vasco» hay m�s cosas que ETA: un sentimiento nacionalista ampliamente extendido, una cierta brecha entre los «nacionalistas» y los «constitucionalistas», un poder cuasi-omn�modo de los nacionalistas en el poder, una presi�n desde las administraciones para fomentar el nacionalismo «excluyente» desde los medios, la educaci�n… Y tambi�n habr� que ver el efecto de este anuncio en la pol�tica nacional: que si se ha pagado precio pol�tico, que si «nuestro gobierno ha conseguido lo que el suyo no consigui�», etc.
En fin, un mont�n de cosas por resolver todav�a. Pero con todas las cautelas habidas y por haber… qu� gran d�a. Qu� gran paso. �jala sea un d�a para la Historia.
Actualizaci�n: he quitado la opci�n de comentar y ocultado los comentarios hechos hasta ahora en este post. La menor de mis intenciones es convertir esto en un foro pol�tico, ya hay cientos de ellos. Lo �nico que pretend�a era plantear mi visi�n personal respecto a la situaci�

Nuevo ordenador

Me han entregado un nuevo port�til en renting. Realmente pocas cosas hay que le hagan sentir a uno «la fuerza del cambio» m�s que un cambio de ordenador. Las teclas no est�n donde estaban, la configuraci�n no es la que era, las combinaciones de teclas han cambiado… porque no es s�lo el cambio de port�til, es que he migrado de sistema operativo y de aplicaciones. As� que ahora a acostumbrarme al XP, al Office 2003 y a tantas otras cosas.
El PC funciona bien, hace menos ruido y parece que va un poco m�s �gil que el otro, que iba como una carraquita. Pero aun as�, me resulta inc�modo. Supongo que ser� cuesti�n de unos d�as.
Raz�n ten�a el que dijo que solo aceptan bien los cambios los beb�s con el pa�al sucio…

Despistado

Llevo unos cuantos d�as despistado. Supongo que se juntan muchas cosas, cierto «valle» de trabajo despu�s de una �poca m�s intensa, mis dudas sobre mi futuro, las semanas de beb� que se van acumulando, la dieta hipocal�rica…
Lo cierto es que estoy menos �gil para muchas cosas: para pensar, para centrarme, para escribir, para hacer…
Necesito un descanso. As� que estos tres d�as (en Madrid es festivo el lunes 20) me voy a ir a casita de mis padres. All� presentar� a mi hijo a mis amigos, celebrar� mi primer d�a del Padre ejerciendo como tal (de momento no habr� cenicero de arcilla 🙂 ), mi cumplea�os…
Generalmente, para ver las cosas con perspectiva, hace falta alejarse un poquito.

Oferta de trabajo en LastInfoo

Una de «buena vecindad blogosf�rica», por si a alguien le interesa. Lo cuenta Fernando en su blog, y hay m�s informaci�n aqui. Se trata de una oferta de trabajo para ser Responsable de Cuentas en LastInfoo.
�Qu� es LastInfoo? Una herramienta de publicaci�n de contenidos en internet con la cual se pueden crear «peri�dicos online» personalizados, mezclando noticias agregadas autom�ticamente de la red (sobre una tem�tica que se defina) con contenidos elaborados por la propia empresa.
As� que nada, si a alguien le interesa este trabajo, ya sabe d�nde tiene que acudir.

La propuesta de valor

Ayer anunci� un junior del grupo que se marcha. Llevaba a�o y medio con nosotros, despu�s de licenciarse. Este es su primer trabajo, y ha decidido cambiar de rumbo. Estuve charlando un rato con �l, y me parece perfecta su decisi�n: no le gusta lo que hacemos, no responde a las expectativas que se le hab�an planteado en su contrataci�n, y se ha movido para cambiar de rumbo a otro sitio completamente distinto.
Su argumento es aplastante: no me gusta lo que hago, y no veo que en los pr�ximos cinco a�os vaya a hacer algo que me guste. Prefiero salirme ahora que no estoy demasiado quemado ni marcado, aunque sea perdiendo algo de dinero, que intentar hacerlo dentro de unos a�os cuando todo sea m�s dif�cil.
As� que no pude por menos que darle la enhorabuena. Por aqu� sospecho que hay quien piensa que se equivoca. Que c�mo puede dejar «una empresa como esta». Que «qu� tonter�a irse por menos dinero». Que ha sido un «impaciente». Pero a m� me parece muy coherente.
Lo m�s curioso es que, hablando con �l e indagando por su situaci�n, me dijo «joder, me est�s haciendo preguntas que [el gran jefe] no me ha hecho». Y es que el gran jefe cree que todo es fant�stico, que la gente se va porque quiere pero que aqu� todo es maravilloso. Y si crees eso… ni se te ocurre preguntar un poquito.
As�, es dif�cil mejorar la propuesta de valor que se les hace a los m�s j�venes. Creemos que ofrecemos la pera limonera cuando es evidente que los chicos no piensan igual. Se van, y pensamos que es porque «ellos no encajan». Pero llegar� un d�a en el que, con nuestra propuesta de valor, nadie quiera venir o quedarse. Pero no lo sabremos, porque seguiremos pensando que nuestra propuesta es inmejorable, y que el que no la quiera es que no «es suficientemente bueno».

ESTRATEgA cerr� por vacaciones

Bueno, sucedi� ya hace unos cuantos d�as, pero creo que no lo hab�a comentado a�n. Y es que el amigo Mart�nez ha decidido echar el cierre (temporal, promete) a su Estratega. Adem�s, haciendo las cosas de forma radical: ha cerrado el acceso a los archivos de su p�gina, a los comentarios… a todo. Se ha borrado de la faz de la blogosfera.
Egoistamente, dir� que es una pena. Asumo que no escriba durante un tiempo, pero privarnos a los dem�s de leer sus posts antiguos… una l�stima. Pero no se puede negar la coherencia de la decisi�n: si quiero quitarme de enmedio, me quito de enmedio con todas las consecuencias.
En fin, Mart�nez, espero que tus vacaciones sean tales, y adem�s cortas, y no se transformen en una «despedida a la francesa». Mientras tanto, se te echar� de menos pero no te preocupes, que te guardamos el sitio.

�D�nde van los consultores?

Hay una leyenda urbana que habla de la comunidad china en Espa�a. Se dice, «ï¿½T� cu�ntos chinos mayores de 45 a�os ves en restaurantes, tiendas… en la calle?» Pocos. Y luego vas a cementerios y te dicen «no, aqui chinos se entierran pocos o ninguno». Y eso hace llegar a la conclusi�n de que el cerdo agridulce del restaurante chino «La Gran Muralla» es en realidad…
YO_MISMO hace una reflexi�n an�loga sobre el mundo de la consultor�a. «ï¿½T� cu�ntos consultores mayores de 50 a�os ves en las empresas de consultor�a?». Hombre, yo creo que s� que hay mucha gente que se pasa a los clientes de una u otra forma. Y muchos consultores que acaban como «artesanos», en peque�as consultoras mucho m�s discretas.
Pero… �y si a eso de los 35 a�os se celebra un «Carrusel», al estilo de la Fuga de Logan, de uso exclusivo para consultores?. Ay, ay, ay…

La m�quina del caf�

Nos han puesto una m�quina de caf�. Vale, ya s� que mucha gente tiene m�quina de caf�. Pero yo es que hasta ahora ten�a cafetera, y la echo de menos. S� que era un l�o (para tener una cafetera de ese estilo hace falta tener personal que est� pendiente de hacer caf�), y tampoco es que estuviese lo que se dice buen�simo.
Pero le daba un toque de calidez a la oficina: caf� siempre caliente, cafetera, servirse uno mismo, charlar con el personal…
Ahora todo es m�s «como en todos los sitios»: m�s fr�o, m�s impersonal.