dia-a-dia

No s� de qui�n fue la idea de hacer las camisetas esas con el «Oz�, que cal�», pero se debe estar forrando…
A mi el calor me machaca. Con el fr�o, siempre puedes recurrir a una manta extra, una bufanda o un forro polar. Con el calor… llega un momento en el que ya no hay nada m�s que quitarse. Eso es un hecho.
Profesionalmente, el calor no es nada bueno. Para empezar, a mi no me deja dormir por las noches. Y en un trabajo como este, estar con el cerebro dormido todo el d�a no es bueno en absoluto… Y la imagen, qu� decir de la imagen; por mucho que uno lo intente, es salir a la calle y ponerse a sudar como un pato. Porque eso s�, tu vas de traje como un se�or. Se�or sudado, pero se�or al fin y al cabo. As� que llegas a los clientes con la frente empapada, y ni te quitas la americana solo por evitar la visi�n de una camisa que est� igual que la frente…
Pero lo peor de todo es el dilema de la alternativa posible; cuando hace un fr�o que pela, piensas… «ï¿½d�nde voy a estar mejor que aqui?» (s�, ya s�, aun as� hay respuesta a esa pregunta. Es solo por hacer el contraste…). Si hacemos la misma pregunta cuando hay m�s de 30 grados en la calle, un sol espl�ndido… surge una lista interminable: el jard�n, la sierra, la piscina, la playa, durmiendo la siesta…
Estamos a primeros de junio. T�cnicamente, seguimos en primavera. Y ya estamos metidos en plena calor…. �qu� ser� lo que nos espera?

El karoshi es como se llama, en Jap�n, al «fallecimiento por exceso de trabajo». En 1987, el gobierno japon�s empez� a hacer estad�sticas sobre el s�ndrome. El a�o siguiente, se cre� el Consejo de Defensa Nacional para V�ctimas del Karoshi. Actualmente, se estima que son 10.000 los fallecidos por este s�ndrome, principalmente por ataque al coraz�n o derrame cerebral.
No, si al final lo de vivir para trabajar se va a convertir en trabajar para morir…
PD.- Le�do en el libro El poder del pleno compromiso, de Jim Loehr y Tony Schwartz

El gratuito 20 Minutos publicaba hace unos d�as una noticia relacionada con los consultores. Un tanto t�pica (perfiles requeridos, la opini�n de un consultor, cu�nta gente cogen al a�o…), la verdad. Pero bueno, supongo que el foro da para lo que da.
Lo m�s curioso es lo de siempre: nadie explica en qu� consiste ser «consultor», ni a qu� se dedica ni qu� exigencias supone. Normal que la gente luego se lleve sorpresas…
Ver la noticia en 20 minutos

Quiz�s sea la ca�da m�s dura en la historia de las empresas de consultor�a. Desde luego, ha sido la m�s publicitada. Me consta que quienes lo vivieron en primera persona desde dentro sufrieron una experiencia dif�cil de explicar, como el derrumbe de un castillo de naipes a su alrededor (curiosamente, tres a�os despu�s, se derrumb� tambi�n el castillo f�sico).
Ahora que el Tribunal Supremo de los Estados Unidos ha revocado la sentencia que conden� a Andersen por su participaci�n en el esc�ndalo Enron, quiz�s sea buen momento para recordar la historia. Seguro que Andersen ten�a sus cosas de las que avergonzarse. Seguro tambi�n que no m�s ni menos que cualquier otra firma de servicios profesionales. Pero alguien ten�a que pagar los platos rotos…
«La sentencia contra Andersen, revocada tres a�os despu�s» en El Blog Salm�n.
PD.- Dedicado a todos los consultores de la antigua Andersen, est�n donde est�n.

El otro d�a, pude dedicar un rato en el aeropuerto a curiosear por las tiendas. Normalmente llega uno por los pelos a embarcar y en esta ocasi�n, para variar, me present� en el aeropuerto dos horas antes de la salida del avi�n: qu� le vamos a hacer, una reuni�n termina antes de lo previsto y tampoco hay vuelos entre medias.
As� que me di una vuelta. Realmente, la �nica tienda que llama mi atenci�n es el kiosko de prensa y libros. El resto como que me da igual: no quiero cajas de bombones tama�o extra-grande, ni perfumes ni nada. Adem�s, teniendo tanto rato hasta el vuelo, pens� en comprar algo y leer un rato.
Me detuve en la secci�n de novela. Realmente, seguimos anclados en la moda editorial de las conspiraciones pseudo-religiosas… medio a�o despu�s. El caso es que luego me di una vuelta por la secci�n de «empresa». Y la verdad es que resulta una visi�n curiosa.
No se encuentra uno gruesos manuales de gesti�n, ni de marketing, ni de nada. Lo que ve, en realidad, son libros que, tras un t�tulo m�s o menos sugerentes, esconden mensajes «subversivos»: «Adios a la empresa», «El �ltimo empuj�n», «Buenos d�as, pereza«, «La buena suerte», «Qui�n se ha llevado mi queso»… de estos, algunos los he le�do, otros estoy en trance y otros, simplemente, no los voy a leer.
Generalmente no son libros especialmente profundos (m�s bien al contrario), ni largos. Bien pensado, tiene sentido. El p�blico objetivo en estas tiendas es, en muchos casos, un grupo de profesionales, que vienen de estar todo el d�a de viaje/reuni�n/viaje. Probablemente cansados, pensando lo tarde que van a llegar a sus casas, lo hartos que estan de todo y lo que les gustar�a mandar todo a la porra… para este segmento, el reclamo es evidente: libros ligeros, f�ciles de leer, que por un pu�ado de euros ofrecen un recetario sencillo y hacen so�ar con un futuro laboral mejor.
No me extra�a que se vendan como rosquillas. De hecho, ya lo he dicho, yo tengo ya algunos (y, para ser sinceros, tambi�n tengo alguno de conspiraci�n pseudo-religiosa. La carne es d�bil…)

Juro y perjuro que yo le puse nombre al blog antes de conocer el t�tulo de este libro…
Llegu� a conocerlo en una de mis b�squedas en Google. El primer sitio donde lo vi rese�ado fue en Algoquehacer, y luego tuve conocimiento de que su autor, Jaime Miranda, hab�a abierto un blog para… bueno, por un lado para empanarse con sus «quince minutos de fama», por otro (sospecho) para ir explorando posibilidades de cara a su pr�ximo libro… y supongo que si de paso sirve como promoci�n del libro, pues miel sobre hojuelas. Me queda la duda de saber cu�nto de preparado y cuanto de espont�neo hay en el lanzamiento del blog.
Debo confesar que todav�a no lo he le�do, aunque ganas no me faltan. Vi al autor en una entrevista que le hicieron en Telemadrid, y me pareci� que su estilo escribiendo pod�a ser atractivo… espero poder confirmarlo dentro de poco.
Jaime encarna muchas de las contradicciones, por otra parte, de este mundo. Psic�logo, trabaja como consultor tecnol�gico y ahora va y publica un libro. Mientras tanto, sigue con su vida de consultor…
Pues eso, que teniendo en cuenta la tem�tica del libro y de su blog, no est� de m�s echar un vistazo… (aunque me consta que muchos de mis visitantes YA vienen de all�, espero que alguno haga el camino inverso!!)
PD.- Por cierto, que en su link a esta web lo denomina «la web del consultor an�nimo». Tengo una sensaci�n al estilo de «la tumba del soldado desconocido»… 😛

Despu�s de haber o�do alguna referencia sobre esta obra (por ejemplo en Gacela de Wirayut), tuve ocasi�n de ir a verla. Ocurri� de una forma poco habitual, puesto que en vez de verla en Madrid (donde la interpretan Cristina Marcos, Carlos Hip�lito, Jorge Roelas y Jorge Bosch), la vi en Buenos Aires donde estaba de viaje. All� los actores se me hac�an m�s desconocidos (aunque alguno ya me sonaba), pero para el p�blico de all� deb�an ser bien populares, a la vista de los aplausos iniciales.
Ya sab�a el planteamiento inicial de la obra, y la verdad es que en sus primeros momentos tiene un argumento que engancha: a saber, cuatro personas encerradas para ser sometidas a un proceso de selecci�n para una multinacional escandinava. Cuatro caracteres distintos, que en sus primeros intercambios generan situaciones divertidas precisamente por esa diferencia. Situaciones que van in crescendo y diversific�ndose (de la comedia al drama) a medida que se van sucediendo las etapas del proceso de selecci�n.
Sin embargo, la obra me dej� al final un tanto desalentado. Lo que era un planteamiento inicial potente pierde, por el artificio del argumento (que tampoco voy a destripar), m�s de un 70% de su inter�s y de su capacidad de generar reflexi�n, quedando al fin como un cuentecillo entretenido pero, en mi opini�n, sin m�s. Los que la hayan visto, ya dir�n si lo comparten o no…

�Qu� es la profesionalidad? Seg�n la Real Academia, es la «cualidad de la persona u organismo que ejerce su actividad con relevante capacidad y aplicaci�n». �sta es, l�gicamente, una definici�n gen�rica. Lo que interesa es llevarla al terreno de los comportamientos.
Para mi, la profesionalidad tiene mucho que ver con «ser cumplidor». Que si prometes algo a alguien (un documento, una llamada, un email), lo cumplas. Qu� menos que eso. Luego, si adem�s eres bueno haciendo tu trabajo, mejor que mejor. Pero la seriedad ante todo…
Viene a cuento porque hace dos semanas llam� a una empresa de reparaciones, para que echase un vistazo al aire acondicionado de mi casa antes de que empezase la temporada del calor. «S�, s�… ma�ana no podr� ser… el mi�rcoles le llaman y ya fijan una hora».
El mi�rcoles pas�, y el jueves, y el viernes. El lunes por la ma�ana, recibo una llamada: «es para ir a revisar el aire acondicionado. �A qu� hora puedo pasar hoy?» «A partir de las 4» «Vale, pues a las 4 le llamo y ya le digo la hora exacta para que no est� esperando toda la tarde».
Y hasta hoy. No he vuelto a recibir llamada ninguna. Esta ma�ana ya he vuelto a llamar yo, dejando un mensaje en un buz�n de voz. �Me la responder�n?
El caso es que con esta muestra de «seriedad», uno empieza a dudar. Es el «efecto halo», s�, y que alguien sea poco serio no indica que no sea un buen t�cnico. Pero no se podr� decir que es un buen profesional.
PD.- Vuelvo a incumplir lo de «no utilizar el blog para iniciar una campa�a contra el que no te arregl� bien la lavadora». Lo siento!

La verdad es que me da un poco de apuro. Nunca he sido partidario de premios e historias, creo que no reflejan la realidad y son m�s un show que otra cosa. Adem�s, aunque estoy muy contento de mi participaci�n en El Blog Salm�n, me gustar�a mantener separados ambos mundos (m�s all� de alguna referencia de vez en cuando, y creo que ya estoy abusando), porque son diferentes y como tal hay que tratarlos.
Pero bueno, la situaci�n, en cierto modo, lo demanda. Expansi�n.com ha convocado un concurso para elegir los «Favoritos de Expansi�n.com», y el Blog Salm�n aparece en la categor�a de «Mejor Blog tecnol�gico/negocios». Dejando al margen que la categor�a es un caj�n desastre, la verdad es que nos apetece «quedar bien» en esta foto, sobre todo en la medida en que pueda significar darnos a conocer en un �mbito fuera de la «blogosfera» y m�s relacionado con nuestro p�blico natural, como son los lectores de dicho diario.
El hecho es que hay una primera fase del sistema de selecci�n que implica votaciones «populares». Por ello, me voy a atrever a pediros, a quienes considereis que efectivamente es un blog que merece la pena ser votado, que os paseis por la web de votaciones y nos deis vuestro apoyo.
La verdad es que ser� una votaci�n dif�cil, porque participan otras webs de mucho peso y mucho nombre. �Pero creemos que podemos hacerlo bien!
Muchas gracias a todos
Actualizaci�n – Como es gratis (:P) he decidido dar de alta tambi�n esta web. Es como el equipo de Jamaica de Bobsleigh pero es lo que tiene internet: �que cualquiera puede participar!. A este no os pido que voteis (solo si REALMENTE quereis :P)

Estos �ltimos d�as, en Salidas de Emergencia se ha venido contando una historia (en fasc�culos) que no puedo dejar de mencionar. Y es eso lo que voy a hacer, mencionarla, y poner los enlaces para que sea el propio Eduardo quien lo relate (que lo hace muy bien y cualquier a�adido lo estropear�a).
Expertos y Comit�s
T� dile a Nom�s que digo yo que lo nombre y que lo comisione aqu� o en donde quiera, que despu�s le explico (I)
T� dile a Nom�s que digo yo que lo nombre y que lo comisione aqu� o en donde quiera, que despu�s le explico (II)
T� dile a Nom�s que digo yo que lo nombre y que lo comisione aqu� o en donde quiera, que despu�s le explico (III)
T� dile a Nom�s que digo yo que lo nombre y que lo comisione aqui o en donde quiera, que despu�s le explico (IV)
T� dile a Nom�s que digo yo que lo nombre y que lo comisione aqui o en donde quiera, que despu�s le explico (y V)
Recuerdo haber le�do sobre la «comitolog�a» de C.N.Parkinson, aunque nunca fui capaz de relocalizar dicho art�culo. Ahora, Eduardo me lo devuelve corregido y ampliado por la experiencia de su amigo Unai.

Un verdadero trozo de «vida de un consultor»